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A liderança é um papel, que como quase todos os outros, evoluiu nos últimos anos, antigamente, pensavamos em um lider autoritário, sempre de terno e gravata, atrás de uma mesa cheia de papéis e com o telefone colado na orelha tomando decisões, seria dele a responsabilidade que tudo saisse como planejado, e ele estava a frente do projeto e da equipe, mas e hoje, como está sendo esse papel?

Para começar, esse papel hoje não é mais exclusividade de pessoas mais velhas, com anos de experiência, mas também de pessoas jovens que querem mudar o mundo (veja nossa postagem sobre como inspirar pessoas aqui), e essa nova forma de liderança coloca o lider como parte do time e não somente como quem dá as ordens, por isso nesse ponto é muito importante que o lider seja uma pessoa inspiradora e com domínio de multiplos conhecimentos.

Vejamos abaixo algumas caracteristicas importantes para o novo perfil de liderança:

• Inspiração, o novo lider deve fazer com que sua equipe trabalhe juntamente com ele, e não para ele;
• múltiplos conhecimentos, o novo lider deve dominar um pouco de cada área onde vai atuar, somente assim poderá tomar decisões corretas;
• saber ouvir, o novo líder escuta sua equipe e toma decisões conjuntas ao contrário de simplesmente mandar;
• gestão do tempo e de pessoas, o novo líder deve ser, acima de tudo, um excelente gestor, deve saber ouvir seu time e tomar decisão de prazos e demandas juntamente com ele.

Veja que o novo líder não vai deixar de produzir resultados, mas fará, através da inspiração, que todo time (incluindo ele mesmo) trabalhe duro por esses resultados e que as metas possam ser planejadas de acordo com as capacidades técnicas de cada um.

Que outras técnicas você acredita ser necessário para o novo líder?

LET'S ACT NOW!